Bijlage van Schoolgids 2008-2009

Jaarverslag Medezeggenschapsraad “De Hooiberg” schooljaar 2007-2008

Organisatorische zaken.

Het afgelopen jaar heeft de MR van de Hooiberg 8 keer vergaderd.
De teamgeleding heeft dit schooljaar een constante samenstelling gekend. Vanwege de aanwezigheid van Wim, de representatieve aanwezigheid uit iedere geleding en de druk op de leerkrachten is door de oudergeleding voor dit schooljaar ingestemd met de genoemde teambezetting.
Binnen de oudergeleding hebben zich geen wijzigingen voorgedaan. Er zijn 2 leden aftredend en niet herkiesbaar, te weten Gesinus Renting en Howard Kuipers.

Contacten met het bestuur.

Het merendeel van de contacten met het bestuur verliep via Wim Dalhuisen. Daarnaast had ook de GMR (Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad) vertegenwoordiging vanuit de MR van de Hooiberg een aantal keren overleg me het bestuur.
De overheid heeft de GMR verplicht gesteld voor scholen met 1 gezamenlijk bestuur. De GMR heeft als directe vertegenwoordiging namens de MR overleg met het bestuur. Zowel van ouder als van teamgeleding is 1 lid aangesteld om ook in de GMR te zitten. Voor de Hooiberg zijn dit respectievelijk Dick Mulder en Briggit Hoogland. Zij hebben in de MR vergadering terugkoppeling gegeven van de onderwerpen die in de GMR vergadering zijn besproken. Dit betrof onder andere de (goedgekeurde) statuten MR/GMR, financiële jaarafrekening 2006 en begroting 2007, begroting 2008/2011, financieel verslag Stichting Vrienden BSV en voortgang OPOA.

Na een veelbelovend en intensief traject waar vele betrokkenen van de BSV en OPOA zeer veel energie in hebben gestoken is de beoogde fusie op het laatste moment afgeblazen. De drie scholen binnen de BSV zijn er niet in geslaagd een unaniem standpunt in te nemen zodat het fusietraject met OPOA definitief tot een einde is gekomen.

Contacten met de Ouders.

Zoals ieder jaar hebben enkele MR-ouderleden op de informatieavonden van de jongste groepen, de nodige informatie verstrekt over de functie en de werkzaamheden van de MR. Het is en blijft belangrijk om open te staan voor adviezen/opmerkingen en/of klachten van ouders m.b.t. de gang van zaken op school, de leerlingen en de leerkrachten.

Schoolorganisatie.

Ook dit jaar is aandacht besteed aan het formatieplan en de groepsindeling. De MR is akkoord gegaan met de voorstellen m.b.t. de groepsindeling. Tevens is het Zorgplan 2007-2008 besproken en goedgekeurd.

Afgelopen jaar is veel aandacht besteed aan de herinrichting van het schoolplein. Nieuwe toestellen zijn aangeschaft en met behulp van ouders geplaatst. Tevens is de buitenkant van de school geschilderd, heeft de school nieuwe vloerbedekking gekregen, zijn de gordijnen vervangen en zijn 3 nieuwe lokalen gerealiseerd. Ook is het schoolmeubilair in enkele groepen vervangen. De komende jaren zullen stapsgewijs alle groepen van nieuw meubilair worden voorzien.

Onderwijs inhoudelijk beleid.

Tijdens de MR worden de onderwijskundige ontwikkelingen en de inhoud van de onder-, midden- en bovenbouw teamvergaderingen besproken.
Hierdoor blijft de MR oudergeleding op de hoogte van wat er speelt en ontstaat de mogelijkheid dieper in te gaan op bepaalde zaken. De opmerkingen/vragen vanuit de oudergeleding worden dan besproken en toegelicht. Te denken valt onder andere aan de lesstof, nieuwe leermethodes, evaluaties van projecten, activiteiten (Sinterklaas, Kerst, Schoolreis, Pasen, etc). De muzieklessen zijn via de muziekschool ingevuld wat goed is bevallen. De godsdienstlessen zijn geïntegreerd in de reguliere lessen.

Met betrekking tot het Dalton onderwijs is het afgelopen jaar wederom veel vooruitgang geboekt. De leerkrachten hebben regelmatig met veel enthousiasme en plezier cursussen gevolgd. De certificering van de leerkrachten is met groot succes en op hoog niveau afgerond. Nu volgt een intensieve implementatiefase. Doelstelling is in juni 2011 de uiteindelijke Dalton certificering te bereiken. Voor de ouders is er afgelopen schooljaar een thema avond over Dalton onderwijs georganiseerd.

Tot slot

Als laatste wil ik de MR leden en de bestuursvertegenwoordiging danken voor hun inzet, openheid en wederzijds respect, tijdens het afgelopen schooljaar.
Ik wens een ieder een goed schooljaar toe.

Namens de MR

John de Goei
Voorzitter MR de Hooiberg.